Werk je met mensen die vastlopen in hun werk?

Voor coaches, HR-adviseurs, bedrijfsartsen, huisartsen, POH-GGZ en RI&E-adviseurs. Drie manieren om het Werkkompas en de werkdrukmeting in je werk te gebruiken.

1. Doe het eerst zelf

Het Werkkompas duurt ongeveer vijf minuten en is anoniem. Je ziet meteen wat de mensen die je helpt te zien krijgen: een station van Op koers tot In de storm, vijf windrichtingen, waar de druk vandaan komt en mogelijke stappen om te zetten. Het Werkkompas stelt geen diagnose. Bij een zware uitslag wijst het eerst naar de huisarts of bedrijfsarts, met een overzicht om mee te nemen. Hoe de meting is opgebouwd, staat in de onderbouwing.

Doe het Werkkompas → Lees de onderbouwing

2. Verwijs met een eigen link

Je krijgt een link met de naam van je praktijk erin. Zo zien wij hoeveel mensen via jou komen. Wie het invult, blijft anoniem: er wordt geen naam of e-mailadres gevraagd en een uitslag is niet te herleiden tot een persoon. Jij ziet alleen wat je cliënt je zelf laat zien. Vraag je link aan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken..

Wat je verder kunt meegeven:

  • Het boek De rust van het Noorden, om zelf mee verder te gaan. Het Werkkompas zit erin.
  • Reset & Refocus, voor wie nog werkt en voelt dat het zo niet verder kan. Eén week op de Hemgård in Noord-Zweden, met een plan voor daarna. In de intake kijken we of het past. Wie al thuiszit, begint bij de huisarts of bedrijfsarts.
  • Speelt het bij meer mensen in hetzelfde team? Wijs de leidinggevende op de werkdrukmeting. De basisvariant is kosteloos. [ lees hier ]

3. Neem de werkdrukmeting op in de RI&E

Voor de RI&E-adviseur en de A&O-kerndeskundige. Psychosociale arbeidsbelasting hoort in de RI&E. De werkdrukmeting geeft per afdeling een beeld van de groep: waar het drukt, waar het vandaan komt en hoe breed het speelt.

  • De basisvariant, kosteloos: een basisrapport dat bruikbaar is voor het psychosociale deel van de RI&E.
  • De uitgebreide variant, € 18,65 per ingevulde meting: per afdeling een eigen hoofdstuk, aanbevelingen voor het plan van aanpak en een kant-en-klare paragraaf voor de RI&E.
  • Een beeld vanaf vijf ingevulde metingen. Geen individuele uitslagen, geen namen en niet wie er meedeed. Geen verzuimrelatie. Openbaar onderbouwd en te lezen door de OR of de bedrijfsarts.
  • Na acht tot twaalf weken een gekoppelde her-meting, zonder extra kosten. Zo zie je of de maatregelen werken.

Zet een werkdrukmeting op → Bekijk een voorbeeldrapport (pdf)