“Hoe gaat het met ons allemaal?”
Iedereen merkt de werkdruk op zijn eigen manier. Hoe het voor jullie samen is, weet niemand precies. Komt de druk uit het werk, zoals de bezetting, de werkwijze of de sturing, dan los je dat niet alleen op. Een werkdrukmeting laat zien hoe het voor de hele afdeling is, je leidinggevende inbegrepen.
Wat een meting je afdeling oplevert
Een gedeeld beeld
Hoe jullie er samen voor staan. Het gesprek gaat dan over de groep en het werk. Niemand staat er alleen voor.
Woorden zonder verwijt
Tegenwind of storm op komst zeg je op het werk makkelijker dan "ik ben moe". Niemand wordt aangewezen.
Het gaat over het werk
Het rapport laat zien waar de druk vandaan komt: de bezetting, de werkwijze, de sturing.
Waarom het veilig is
Niemand ziet de uitslag van één persoon. Ook de leidinggevende niet.
Een beeld van de groep komt er pas vanaf vijf ingevulde metingen.
Niemand ziet wie er meedeed.
Er wordt geen naam of functie gevraagd.
Voor je leidinggevende een kleine stap
Hij zet de meting in vijf minuten op voor de hele afdeling. Hij kan hem zelf ook invullen. Het kost de afdeling niets en hij hoeft niemand te overtuigen. Daarna hebben jullie één beeld van de groep om samen het gesprek mee te voeren.
Eerst vergelijken met een paar collega's
Wil je eerst weten hoe anderen het ervaren? Vraag twee of drie collega's het Werkkompas te doen en leg jullie uitslagen naast elkaar. Bij drie mensen wordt het een onderwerp.
Het kan ook anders uitvallen dan je verwacht. Ook dat is goed om te weten.
Een bericht voor je leidinggevende
Wil je het voorleggen? Dit bericht gaat over de afdeling en zegt niets over jouw uitslag. Pas het aan zoals je wil. Je hoeft verder niets te organiseren: de meting zet je leidinggevende zelf op.
Onderwerp: Een idee voor onze afdeling
Hoi,
Ik kwam een werkdrukmeting tegen die je voor een afdeling kunt opzetten. Iedereen vult hem anoniem in en krijgt meteen een eigen uitslag. Jij kunt hem ook zelf invullen. Vanaf vijf ingevulde metingen is er één beeld van ons allemaal. Wie wat heeft ingevuld, ziet niemand. Het kost de afdeling niets.
Is dat iets om samen naar te kijken? Hier staat hoe het werkt:
https://hemgard.nl/voor-werkgevers?bron=medewerker
Groet,
De link brengt je leidinggevende op een pagina die voor hem geschreven is.
Gaat het nu niet goed met je? Dan is dit niet de eerste stap. Praat eerst met je huisarts of bedrijfsarts.
Nog niet ingevuld? Doe eerst zelf het Werkkompas.